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As mudanças no alinhamento dos conceitos pessoais, dos valores empresariais e dos destinos das nações são inegáveis. Desejos individuais e propósitos estão colidindo com as macroestruturas de mercado, e as empresas, percebendo essa alteração, buscam freneticamente agregar valor à sociedade, e não mais apenas aos seus stakeholders.

Para não ser pego de surpresa neste mundo complexo, dinâmico e em permanente transformação, precisamos estar em constante movimento. Uma evolução baseada em essência, entusiasmo, excelência e empatia, quatro elementos fundamentais para o desenvolvimento pessoal, é catalisadora de um alto desempenho profissional. Hoje, as empresas não querem mais autômatos sem criatividade, querem pessoas completas, que vivam e sintam em diversas direções, e que capazes de contribuir com as necessidades de inovação do mundo.

Mais do que nunca, a evolução constante é uma necessidade individual que vai permitir o desenvolvimento coletivo. Por isso, aqui você vai descobrir como:

Apostar no evolve thinking, o modelo mental que nos leva a essa evolução constante e conectada ao propósito;
Tornar-se uma pessoa versalista, com atividades e interesses variados que agregam talentos e promovem a criatividade;
Produzir valor compartilhado, tendo em mente que, cada vez mais, o foco pessoal deve ser realizar o melhor para o ecossistema;
Alcançar a força mental do equilíbrio emocional, para lidar com as transformações e o bloqueio das crenças limitantes.

Sobre o autor

RODRIGO ROCHA

É um entusiasta da evolução, seja ela pessoal ou profissional. Ao longo de vinte anos, galgou todos os degraus da escada corporativa e tornou-se, em 2002, CEO da Amil Dental. Mas não sem antes perceber que, antes de qualquer cargo que possa. Nessa jornada, se percebeu também um montanhista, entregando-se à atividade de corpo, mente e alma.

Com formação em Comunicação Social na Fundação Armando Álvares Penteado (Faap), o autor ingressou na Amil - maior empresa do setor de saúde do Brasil – em 2016 e cresceu até se tornar diretor de marketing e um dos fundadores da One Health, unidade de negócios com foco no segmento premium. Atuou como Chief Growth Officer do United Health Group Brasil, holding que incorporou o Grupo Amil.

As vivências de Rodrigo Rocha como executivo e como montanhista o inspiraram a desenvolver o Sistema de Estratégia Minimalista (SEM), método focado em performance empresarial. Em A grande estratégia de evolução nos negócios, discute os estímulos necessários para que cada pessoa busque a evolução constante e mantenha-se criativa e relevante no mundo corporativo.

Rodrigo Rocha

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