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Roberto Panzarani é professor de Processos de Inovação nas Organizações na Faculdade de Psicologia da Università La Sapienza, em Roma. Trabalha há muitos anos na Itália na área de educação. Foi responsável pela formação da Alitalia e fundou a Alitalia Business School. Foi também presidente da Associação Italiana de Formadores (AIF) e atualmente é presidente de governança da Associação para a Promoção do Conhecimento e das Competências para o Exercício das Responsabilidades de Direção. É um estudioso das problemáticas relacionadas ao capital intelectual em contextos com elevado grau de inovação e autor de várias publicações. Especialista em Business Innovation, atualmente dedica-se ao desenvolvimento de programas de formação gerencial para o top management das principais empresas italianas. Seu último livro publicado na Itália foi Gestione e Sviluppo del Capitale Umano: le persone nel bilancio dell''intangibile di una organizzazione (Gestão e Desenvolvimento do Capital Humano: as Pessoas na Balança do Intangível de uma Organização).

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Roberto Panzarani

Roberto Panzarani

Roberto Panzarani é professor de Processos de Inovação nas Organizações na Faculdade de Psicologia da Università La Sapienza, em Roma. Trabalha há muitos anos na Itália na área de educação. Foi responsável pela formação da Alitalia e fundou a Alitalia Business School. Foi também presidente da Associação Italiana de Formadores (AIF) e atualmente é presidente de governança da Associação para a Promoção do Conhecimento e das Competências para o Exercício das Responsabilidades de Direção. É um estudioso das problemáticas relacionadas ao capital intelectual em contextos com elevado grau de inovação e autor de várias publicações. Especialista em Business Innovation, atualmente dedica-se ao desenvolvimento de programas de formação gerencial para o top management das principais empresas italianas. Seu último livro publicado na Itália foi Gestione e Sviluppo del Capitale Umano: le persone nel bilancio dell''intangibile di una organizzazione (Gestão e Desenvolvimento do Capital Humano: as Pessoas na Balança do Intangível de uma Organização).

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